Aqui estão algumas dicas para você sobre como mandar candidaturas por e-mail de forma eficaz:
1. Assunto Claro e Direto
- Use um assunto que identifique claramente o propósito do e-mail, como "Candidatura para a Vaga de [Nome da Vaga] - [Seu Nome]".
2. Personalize a Saudação
- Evite saudações genéricas. Sempre que possível, dirija-se ao recrutador pelo nome.
3. Introdução Impactante
- Comece com uma introdução breve e direta, mencionando onde você encontrou a vaga e por que está interessado nela.
4. Destacar Qualificações Relevantes
- No corpo do e-mail, destaque suas qualificações mais relevantes para a posição. Mantenha-se conciso e foque em como suas habilidades e experiências se alinham com a vaga.
5. Anexar Documentos Corretamente
- Anexe seu currículo e carta de apresentação no formato PDF para garantir que o layout permaneça intacto. Nomeie os arquivos de forma profissional (ex.: "CV_Joao_Lucas.pdf").
6. Mensagem de Fechamento Profissional
- Finalize o e-mail com uma frase de agradecimento, expressando sua disposição para uma entrevista. Inclua suas informações de contato.
7. Revisão
- Revise o e-mail para evitar erros de gramática e ortografia. Um e-mail bem escrito reflete atenção aos detalhes e profissionalismo.
8. Assinatura de E-mail
- Use uma assinatura profissional com seu nome completo, telefone, e um link para seu perfil no LinkedIn, se aplicável.
9. Envio em Horário Comercial ou de Expediente
- Envie seu e-mail durante o horário comercial para aumentar as chances de ser visto rapidamente.
10. Confirmação de Recebimento
- Se não receber uma resposta dentro de uma semana, é aceitável enviar um e-mail de acompanhamento curto e educado para confirmar o recebimento da sua candidatura.
Com estas dicas podem aumentar suas chances de impressionar os recrutadora e ser chamado para entrevistas.
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